ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับประกันสังคมสำหรับนายจ้าง
-การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน
คุณสมบัติของผู้ประกันตน
ลูกจ้างซึ่งมีอายุไม่ต่ำกว่าสิบห้าปีบริบูรณ์ และไม่เกินหกสิบปีบริบรูณ์เป็นผู้ประกันตนให้นายจ้างแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน โดยให้นายจ้างยื่นแบบหนังสือนำส่งแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน(สปส.1-02)และแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน(สปส.1-3)พร้อมแนบสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือสำเนาทะเบียนบ้านที่มีชื่อผู้ประกันตนภายใน 30 วันนับแต่วันที่รับลูกจ้าง
-การแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงของนายจ้างและผู้ประกันตน
-ลูกจ้างเคยเป็นผู้ประกันตน
กรณีลูกจ้างเคยเป็นผู้ประกันตนจากสถานประกอบการอื่น (เคยยื่นแบบ สปส.1-03)แล้วให้นายจ้างแจ้งการรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยใช้หนังสือแจ้งการรับผู้ประกันตนเข้าทำงาน(สปส.6-08)ภายในวันที่15ของเดือนถัดไปต่อสำนักงานประกันสังคม
-การแจ้งการลาออกของผู้ประกันตน
กรณีมีลูกจ้าลาออกจากงานให้นายจ้างแจ้งการออกจากงานโดยใช้หนังสือแจ้งการลาออกของผู้ประกันตน
(สปส6-09)ภายในเดือนถัดไปต่อสำนักงานประกันสังคม
-การแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้องเท็จจริงของผู้ประตน
กรณีที่ผู้ประกันตนเปลี่ยนแปลงชื่อ-ชื่อสกุล หรือข้อมูลสถานภาพครอบครัว และข้อมูลจำนวนบุตร ให้ใช้หนังสือแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตนสปส.6-10 ภายในวันที่15 ของเดือนถัดไปต่อสำนักงานประกันสังคม
-การแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง
กรณีที่นายจ้างเปลี่ยนชื่อกิจการ เปลี่ยนแปลงที่อยู่ขอลำดับที่สาขาหรือยกเลิกสาขาหรือยกเลิกกิจการฯลฯนายจ้างต้องแจ้งโดยใช้หนังสือแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงของนายจ้าง(สปส6-15)ภายในวันที่15ของเดือนถัดไปต่อสำนักงานประกันสังคม
-สถานที่ยื่นแบบ
สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่หรือสำนักงานประกันสังคมจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับประกันสังคมสำหรับนายจ้าง